更新时间:2022.06.19
工伤认定一般不需要证人,有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的,有没有证人证明均可。 但是,申请工伤认定应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料,而双方未签订劳动合同的,可以提交其他劳动者的证言证明双方存在事实劳动
证人证言不是工伤认定的必要条件。工伤认定需要提交的是下列材料, (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。等。
个人申请工伤认定一般要证人证明,证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。即使没有证人证言,如果有别的证明的话,比如说有单位盖章证明的,也是可以认定为工伤的。
申请工伤认定不是必须提交证人证言的。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定不一定需要本人亲自去,所在单位、工会、近亲属均可以为伤者申请工伤认定。需要提交的材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据材料、病例、诊断证明等医疗诊治记录,等。
工伤认定不是必要要由本人亲自去。所在单位、工会、近亲属均可以为伤者申请工伤认定。需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据材料、病例、诊断证明等医疗诊治记录等。
我国的工伤保险条例规定,工伤认定申请本人可以不去,也可以去。在进行工伤认定的时候,可以个人去,也可以公司去。因为公司申请工伤认定的程序和个人申请工伤认定的程序存在着区别。所以公司申请工伤认定的时候,可以不需要本人亲自前往。但是在进行工伤鉴定
认定工伤需要提供用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证据和确实为工伤的证据。 1、认定劳动关系的证据 认定劳动关系的证据为劳动合同,认定事实劳动关系的证据包括: (1)考勤记录; (2)劳动者填写的用人单位招用记录; (3)用
有需要做工伤认定的情况时不需要本人或者其家属签字的,公司对于员工工作中受到人身伤害的情况要进行工伤认定,如果确认为工伤就需要对员工进行工伤赔偿。
工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。因此在认定工伤上并不要求证人证言。