用什么理由能让医生开病假

孕妇请病假事由： 一、孕妇在怀孕期间，患有其他疾病的，可以按照病假处理。 二、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

工伤后，直接向用人单位申请休工伤假就可以的，不需要提交假条。

医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效

法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

诊所可以开病假条，但是部分用人单位规章制度会规定需要三甲医院开具的病假条才能起效，法律没有强制规定。劳动者可以查询本单位规章制度或者直接询问本单位人事管理人员。

护理证明是由护士长、陪护人员共同签字生效的，还要存有收据，这是他们的义务，但证明的只是住院期间实际发生的护理费用，出院后需要的护理费用不予出具证明。

在公司正常工作的时候,如果生病了就必须尽快的向公司的领导提交病假申请,在提交病假申请时,也必须要有一个合理的病假理由。

可以补开病假条，完善病假手续。医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

医生开病假单最多开几天，没有硬性规定，要根据情况。

1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效。 3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续

关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停

开假的病假条可能会被开除。是否会被开除要根据单位的规章制度确定，如果单位的规章制度明确禁止此种行为，规定开假病假条的解除劳动合同，则员工有此行为的会被开除。

医院假造病历将直接定性为医疗事故。患者可以保存原始病历复印件举证或者申请公安部门痕检鉴定。 涂改、伪造、隐匿、销毁病历资料的由卫生行政部门责令改正，给予警告； 对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分；情节严重的，