更新时间:2022.06.24
收回土地使用权抗辩理由有:土地使用是按照申请批准的用途适用的;没有撤销使用权批准的行政许可等。因为法律规定收回土地使用权的情形有:为乡(镇)村公共设施和公益事业建设需要使用土地的;没有按照批准的用途使用土地的;因撤销、迁移等原因而停止使用土
患有糖尿病,如果符合以下条件可以保外就医: 1、短期内会因为糖尿病而有死亡危险的; 2、身体残疾、生活难以自理的; 3、年老多病,已失去危害社会可能的。
医保卡停掉了,医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,但是只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的,需要自费。医保停交,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险的待遇。医疗保险
不能。医保属于社会保险,根据《中华人民共和国社会保险法》规定,医疗保险的用途是扣除符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受
工伤治疗期间的生活费,由工伤保险基金提供住院伙食补助。工伤治疗期间,护理费由用人单位承担;伤残鉴定后,仍然需要护理的,经鉴定委员会确认后,由工伤保险基金按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
病假是员工需要停止工作进行治疗的期限。病假的期限是要看员工的工龄来决定的。对于员工实际工作年限在十年以下的,但是在本单位工作了五年,其病假为三个月;如果在本单位工作了五年的,其病假为六个月。病假一般最低为三个月,最长为二十四个月。如果员工的
可以补开病假条,完善病假手续。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。
最长24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。