工资不属于个人收入的-克扣工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入。

律师普法

年金收入属于工资收入吗？
企业年金属于职工退休后的补充养老保险,严格说属于个人收入,通常企业部分需交个税后计入个人账户,而个人缴费部分是税后工资中扣除的。

2020.05.24 1,396
精神文明奖属于不属于工资收入
精神文明奖不算工资收入。精神文明奖属于工资福利支出，精神文明奖即一种对精神文明建设方面取得优异成绩的奖励。精神文明奖其实是属于工资福利的一种支出，但是同时工资福利待遇也包含了基本月薪和提成，现金补贴，节日礼金，年终奖金，保险以及带薪年假，旅

2020.10.04 228
承包费是否属于工资收入
承包费不属于工资收入。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，一般包括津贴和补贴、奖金、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

2021.11.16 127

专业问答

工资收入哪些项目不属于工资部分
不属于工资组成部分：创造发明奖、自然科学奖等奖金；劳动保险和职工福利费用；劳动保护费用；稿费、讲课费等专项工作报酬；出差伙食补贴、误餐补贴、调动工作旅费和安置费；实行租赁经营单位承租人的风险补偿收入；

2021-11-03 15,340
期间工资收入属于个人财产还是共有财产
1、婚后工资收入属于共有财产。2、《中华人民共和国婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与

2022-10-05 15,340
时，哪些收入属于工资范畴
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等

2022-10-09 15,340
财政部对于劳动者哪些收入不属于工资
根据劳动部的《关于实施的》＜中华人民共和国劳动法＞根据若干问题的意见，劳动者以下劳动收入不在工资范围内：（1）单位向劳动者支付的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等；（2）劳动保护费用

2021-12-01 15,340

法律短视频

01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

11,789 2022.05.11
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷
拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人

2,711 2022.05.11
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,974 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐