因发生一次不同意转岗问题需要赔偿吗？-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

不同意转岗而与原公司解除劳动合同的，员工有相应的赔偿。赔偿标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法

因工受伤一次性赔偿问题
关于因工受伤的一次性赔偿有下列规定：劳动者被鉴定为五至十级伤残，主动提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；其他。

2020.01.04 106
转岗不同意可以有赔偿不?
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决，可以得到赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更

2021.10.08 141
赔偿次要责任问题
需要。事故一方为机动车，一方为非机动车或者行人的，机动车在交强险额度内全额赔偿对方损失，不足部分，如果机动车占主要责任，主次责任按8:2分担，如果机动车占次要责任，主次责任按6:4分担。

2020.09.07 198

专业问答

发生车祸理赔问题现在因为理赔问题产生问题
根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

2022-10-08 15,340
软件开发转包需要发生哪些合同问题?
软件开发合同不可以转包，合同另有约定的除外。因为委托开发人与研究开发人订立软件开发合同本身就是因为对方具备委托开发人要求的资质，如果研究开发人随意转包合同，会使委托开发人的合同目的不能实现，因此，软件

2022-06-05 15,340
因老人问题意见不统一发生家庭纠纷可以吗
是否离婚的关键是看夫妻感情是否破裂，因赡养老人问题意见不统一不能作为离婚的原因，法院也不会支持的。当然，一方坚决要求离婚，经调解无效，法院可依法判决准予离婚。

2022-10-24 15,340
取消转岗不同意代通知金是否需要赔偿
员工不同意转岗被解除劳动合同的需要赔偿代通知金，因为原来的工作岗位被取消，这是属于劳动合同订立的时候所依据的客观情况发生重大变化的，原来的劳动合同没办法履行，但是公司跟职工协商以后职工也不同意转岗的，

2023-11-10 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,518 2022.04.17
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房产转让过户需要注意哪些问题
房产转让过户需要注意的问题有： 1、若非住宅转移，还需提交土地使用权证书；个人去交易中心办理房产过户手续，要带上房产证原件和复印件、本人身份证及复印件；夫妻离婚办理房产过户手续的，还需带上结婚证、离婚证、房屋契证等； 2、若当事人不能亲自办

605 2022.04.15
01:04
租房都需要问哪些问题
租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房

31,989 2022.04.15