就业协议有没有违约金的

竞业限制协议没有约定补偿金，但依法约定了其他条款，且用人单位与劳动者协商一致的，该协议有效。单位与劳动者可以补充关于补偿金的条款或者依法重新签约。

签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的，劳动者违

合同没有约定违约金的情况下，可以要求违约方按照违约行为给自己造成的损失要求违约方进行赔偿。 我国法律规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”因此，违约金的适用是

婚姻忠实协议违约金是否有效，与协议约定的内容密切相关。由于一方不履行忠实义务以获得赔偿为内容的忠实协议应该是有效的；以限制人身权利、人身自由为内容的忠实协议是无效的。夫妻的忠诚义务虽不是法律强制必须履行的义务，但法律也未明文禁止当事人之间自

老人签订的赡养遗产协议指的是孤寡老人选择非子女来赡养自己，以房产、财物等作为交换的一项协议。赡养遗产协议实际上是指遗赠抚养协议，它是遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务，遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。遗赠扶养协

没有约定违约金时，对方违约时，一般能以违约金的形式要求对方承担违约责任。没有约定违约金，则要求其赔偿实际造成的损失。

离婚协议里约定违约金是有法律效力的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金

没有就业协议书可以毕业。同时需要注意因为就业协议是人事、教育、学校和学生四方共同签订的一个协议，对于学生的人事档案和户口等有着一定的关系，签订就业协议一定要慎重。 如何签订就业协议书 签订就业协议书的流程具体如下： 1、毕业生应在用人单位填

协议的违约金有效的。但超过因违约造成损失的百分之三十的部分无效。根据相关法律规定，当事人可以约定一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。且约定的数额不得超过合同违约造成损失的百分之三十，否则超过的部分，违约方可以请求不

竞业禁止协议没有约定补偿金的，一般也有法律效力。法律规定，用人单位在竞业禁止协议中约定竞业限制条款，需要在竞业限制期限内支付经济补偿，但如果没有约定经济补偿的，但员工履行了竞业限制义务的，有权要求原单位给予补偿。

离婚协议当中约定违约金条款在符合法律规定的条件下是有效的。 受《民法典》调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应承担《民法典》规定的违约责任，自然违约金条款也适用于离婚协议，对双方具有法律约束力。至于违约金金额的

可以。就业定向协议书有法律效力，但违约不需要支付违约金，因为违约金条款无效。就业定向协议书只是毕业生与用人单位之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。根据相关法律规定，只有两种情况可以约定违约金，一是出资培训；二是

离婚协议书约定违约金有效。虽然夫妻关系较《合同法》调整的民事法律关系有一定区别，但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种，是双方经过合意所产生的，应当受《合同法》调整。所以离婚协议也可以适用违约金条款。