合同违约金赔偿怎么写？

购房合同的违约赔偿标准是： 1、当事人约定的违约金的数额不超过实际损失的百分之三十的，按其约定； 2、违约金过高或过低的，当事人可以请求法院或仲裁机构适当降低或增加； 3、未约定的，可根据实际损失，协商确定。

我国没有明确的规定合同违约的具体标准，一般都是双方当事人在订立合同时，双方对违约责任及赔偿进行约定，对违约责任没有约定或者约定不明确的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等

合同违约赔偿有以下规定：违约金的最高限额不能超过对方的实际损失的数额；要是实际造成的损失高于约定的违约金，那当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以增加。但增加的幅度也不能超过30%。

法律规定：合同全部不能履行，如果是一方违约造成的，按合同约定赔偿，合同没有约定的，按实际造成损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；

1、实际履行，一方当事人违约，另一方当事人可以要求其履行； 2、采取补救措施； 3、赔偿损失； 4、支付违约金，当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任； 5、定金罚则，如果同时约定定金和违约金，当事人可以选择适用其一。

合同违约可以按照约定的数额索赔违约金。因违约金发生纠纷的，可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。违约金与造成的损失不符的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以调整。

合同无效与违约责任是两个完全不同的制度。因为违约的前提是合同有效，违约指的是违反有效合同所规定的义务产生的责任后果，只有在合同有效的情况下，才能够存在违约。 如果合同是无效的话，这个合同根本就不存在了，也就谈不上违约，只存在赔偿损失的问题。

房屋买卖合同的违约金标准没有统一规律，一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定，劳动者违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任。对于劳动合同中约定

合理，违约金双方当事人可以自己约定。合同的最高合法违约金不得超过造成损失的百分之三十。

单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

广告合同赔偿违约金比例一般是当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十。

签了合同违约金一方违约时应当按照约定支付给对方违约金，但是约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履