更新时间:2022.07.05
租房合同一式两份只签一份的,只要签订的合同符合以下条件的,就有法律效力: 1、合同双方具有相应的民事行为能力; 2、合同内容是双方的真实意思表示; 3、合同内容既不违反法律、行政法规的强制性规定,也不违背公序良俗。
1、双方当事人所持的合同具有同等的法律效力。 2、两份合同内容不一致的,需要对合同进行解释。 3、对合同作解释时,根据双方的交易习惯和合同的通常用语来进行。
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份,当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当事人要求来做
租房合同不一定要一式两份,但应当一式两份,出租方和承租人应各执一份,如果只签一份,但符合以下条件的,仍然有效: 1、双方具有相应的民事行为能力; 2、合同意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。
劳动合同需由劳动者和用人单位各执一份。除此之外,劳动合同还应当具备用人单位与劳动者的基本身份信息,劳动合同期限,工作信息,和相关劳动报酬等条款。劳动者在签订合同前应当仔细检查审阅。 劳动合同应当签订几年 法律未对劳动合同期限作出强制性规定,
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份,当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当事人要求来做
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份,当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式。因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当事人要求来做
合同是否必须一式两份,法律没有明确规定。当事人可根据实际需要和双方的交易习惯来确定合同的份数。如果采用的书面形式的合同,可以一式两份;如果采用口头形式的合同,则并不需要一式两份。
劳动合同一式二份。劳动合同由用人单位与劳动者均签字或者盖章后生效,并且合同文本由双方各执一份。用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内及时订立合同。