更新时间:2022.11.30
合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。 合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。 对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限,未经保证人书面同意的,保证期间不受影响。
签订的合同可以修改。一般情况下,修改合同需要双方协商达成一致,通过签订补充协议或者解除原合同重新签订进行。 签订补充协议的,经双方协商达成一致可以对质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的部分协议补充,不能达成补充协议的按照合
口头遗嘱是遗嘱人在危急情况下,有两个以上见证人在场见证的情况下订立的有法律效力。危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
口头离职,若是与用人单位协商一致的,是有法律效力的。一般情况下,劳动者要解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知用人单位,按照单位的规章制度办理离职手续。
如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。如果已经转正了,不能口头辞职,是需要有书面的申请才具有法律效力的。
关于口头约定是否具有法律效力的问题,需要区分情况讨论。一般情况下,法律、行政法规对合同的成立形式做出特别规定的,可以采用口头约定,口头约定也具有法律效力。但若法律对合同形式做出特别要求,则必须采用书面形式订立合同,口头约定无效。另外,依法成
依法立下的口头遗嘱具有法律效力。首先,只有遗嘱人处在危急情况时,才能立口头遗嘱;其次,遗嘱内容必须是遗嘱人真实的意思表示,限制民事行为能力人和无民事行为能力人所立的遗嘱无效,遗嘱人因为被胁迫、欺骗等情况不得已立下的遗嘱也无效。另外,如果危急
口头协议属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。在法律未强制规定必须采用书面形式的情况下,只要当事人协商一致,都可以采用口头形式,口头协议是有效的。