更新时间:2022.06.26
员工挪用公款领导在知道的情况下,并且指使下属进行犯罪的,应当以挪用公款罪的共犯进行处罚;如果员工挪用公款,领导不知情那单位领导不承担责任,在一定情况下领导管理疏忽,应承担相应的行政责任。公司员工挪用公款,根据其挪用的金额大小、时间长短、挪用
多次挪用公款确实属于挪用公款的严重情形。如果国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,且情节严重的,应处五年以上有期徒刑。
“管理责任,但不负法律责任。根据刑法第384条第1款的规定,挪用公款罪的量刑幅度及处罚方法是:1.犯挪用公款罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役2.情节严重的,处5年以上有期徒刑。3.挪用公款数额巨大不退还的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
行为人改变资金用途的,可以构成挪用公款罪。如果国家工作人员利用职务上的便利,改变公款的资金用途,归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者超过三个月未还的,可构成该罪。
如果是没有权利决定公款使用的人,向单位借款,单位批准下借款的不构成挪用公款;如果是有权利决定公款使用的,以借款的名义挪用了公款则构成挪用公款。 如果挪用数额较大的并且三个月未还、或者用于经营、或者用于非法行为的则构成挪用公款罪。
行为人公款私存的行为是可以构成挪用公款罪的,人民法院应当对其按照《刑法》中的如下规定进行处罚:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是
员工挪用公款如果领导不知情的,领导不用负任何责任。如果领导知情的,领导负有及时制止的责任,如果没有制止,严重的情况可能涉及共同犯罪;如果不构成犯罪,公司可以内部处理。
如果是没有权利决定公款使用的人,向单位借款,单位批准下借款的不构成挪用公款;如果是有权利决定公款使用的,以借款的名义挪用了公款则构成挪用公款。 如果挪用数额较大的并且三个月未还、或者用于经营、或者用于非法行为的则构成挪用公款罪。
挪用公款属于刑事犯罪。构成该罪的,一般可对行为人处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑;如果挪用公款的数额巨大不退还的,则处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
未达成犯罪标准不构成犯罪,但是违法了应当按受行政、党纪处罚。涉嫌下列情形之一的,挪用公款罪应予立案: 1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的。 2、挪用公款数额在一万元至3万元以上,归个人进行营利活动的。 3、挪用
挪用公款是相对于国家工作人员而言的。公司的员工并不属于国家工作人员,所以公司员工挪用公自司的资金并不侵犯挪用公款罪,只能属于挪用资金罪。犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大
会计挪用公款单位领导不一定要负责任。会计挪用公款,领导知晓并且支使会计进行犯罪的应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计个人犯罪的,单位领导不承担责任。
视情况而定。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了,领导因疏于管理,没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为,或者是领导虽然发现了,但是却视而不见,给所属单位造成损失的话,那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的