更新时间:2022.12.05
设定行政处罚的依据是事实,且要与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照行政处罚法由法律、法规、规章规定,并由行政机关依照行政处罚法规定的程序实施。
根据我国《刑事诉讼法》规定的证据有:物证;书证;证人证言;被害人陈述;被告人供述和辩解;鉴定结论;勘验、检查笔录。 民事诉讼法和行政诉讼法规定的证据有:物证;书证;视听资料;证人证言;当事人的陈述;鉴定结论;勘验笔录等。
根据《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留; 并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 如果打架造成了一方轻伤以上后果的构成故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役
构成失火罪的,一般判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。行为人如果因过失而引起火灾,造成了严重后果,危及公共安全的,就可构成该罪。
从重处罚分三类情节:非犯罪情节,指犯罪事实以外与犯罪人密切相关的,表明犯罪人人身危险性的事实。根据司法实践,量刑情节可分为罪前、罪中、罪后、罪外四类。罪中情节指的是犯罪情节;罪前情节,指的是行为人在实施犯罪之前就存在的、足以表现犯罪人主观危
从重处罚的法定情形有违法行为造成较严重后果的,妨碍、逃避或者抗拒执法人员检查,胁迫、诱骗或教唆他人实施违法行为。犯罪分子具有从重处罚的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
(一)看情节轻重,如果造成轻伤以上,就构成故意伤害罪,要判刑的。 依刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 二、不管是二人间的打架,还是多人的聚众斗殴,如果致人重伤的,根据刑法规定,都应以故意伤害罪来定罪量刑,可处
刑诉法证据包括以下:书证、物证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据。
(一)警告。警告是治安管理处罚中最轻的处罚,主要针对初犯、偶犯、违法情节轻微认错态度较好的人。 (二)罚款。罚款数额一般在1元以上、200元以下;但是对于卖淫、嫖宿、暗娼以及介绍或者容留卖淫、嫖宿暗娼的,处15日拘留、警告、责令具结悔过或者
旷工处罚的规定:经批评教育无效,连续旷工时间超过15天的,用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工时间由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的情形,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
有刑事谅解书一般可以减少基准刑的40%以下。 《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》规定, 对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下; 积极赔偿但没