更新时间:2022.06.13
失信被执行人,所有财产都将被置于强制执行范畴。因此,你工资卡里的工资,将会被法院要求银行协助执行,银行将会在为你保留必要的生活费用后,将剩余部分划扣到法院指定的账户内。
如果您没有其他违反单位制度的行为,原则上应补齐您全部扣发的工资
自动离职没有不要。首先,根据我国《》规定,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法的行
旷工几天要扣几天工资,自动离职不应当扣工资,但是如果因自动离职给公司造成了损失,是需要由你赔偿的。
根据你说的,其实欠款人并不是没有钱还,只是没有现钱还,她还有工资,可以向法院申请强制执行她一部分工资。其他的人欠款还款约定,并不冲突,对此法院也会根据情况作出判断和处理,比如保留必要的生活开支,偿还债
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定,劳动者未按照法律的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的,应当在提前三十
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
可以通过法院诉讼的途径把钱要回来。 1、收集相关证据证明债务属实。 2、去法院起诉,申请诉前财产保全。 3、法院起诉、立案、庭审、判决。 4、胜诉后,如果对方在判决生效两年内没有还钱,可向法院提起强制执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以