涉外劳务合同什么意思

劳动派遣合同的意思是劳务派遣公司招聘员工并对其进行岗前培训，培训完之后派遣至用人单位，由派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同。

根据相关法律的规定，编外合同制的意思是：员工不在行政单位或者事业单位的正规编制内，而是通过聘用合同确立聘用关系，明确双方权利和义务。正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

对外劳务派遣就是劳务派遣，因为劳务派遣就是对外的。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

对外劳务派遣人员指劳务派遣公司派遣前往用工单位工作的劳动者。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

单务合同是指一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利的合同。 双务合同是指双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。 诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。

劳务合同代理是劳务代理单位根据用人单位需求，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

先合同义务是法学理论中的一个概念，一般是指在合同订立过程中，但在合同没有正式签署之前形成的合同双方的义务。先合同义务是强制性义务，不能免除。作为订立合同的双方而言，双方都必须遵守先合同义务。

后合同义务，是指在合同终止后，当事人根据诚实信用原则而应当履行的旨在维护给付效果或者妥善处理合同终止事宜的通知、协助、保密等义务。

签订涉外劳动合同的注意事项如下： 1、人员的派遣合同中应明确规定劳务人员基本情况； 2、合同应当明确规定雇主应承担的义务。

同一双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的同一个合同。双务合同中，双方当事人承担的义务与他们享有的权利相互关联，互为因果，除法律或合同有特殊规定外，双方应同时对等给付，一方不能要求他方先行给付。

根据法律规定，单务合同指的是单边合同或者片面义务契约，是指一方当事人只享有权利而不尽义务，另一方当事人只负义务而不享有权利的合同，而且单务合同是双方当事人意思表示一致的协议，单方法律行为则是单方的意思表示。因此单务合同并不能适用合同履行抗辩

双务合同是指双方当事人互负给付义务的合同。双务合同中的抗辩权产生于合同履行过程中，当符合法定条件时，一方可以对另一方的履行请求进行抗辩，暂时拒绝履行义务。现实生活中大部分合同都是双务合同，如买卖、交换、租赁、承包等。《中华人民共和国合同法》

合同义务主要是合同当事人约定的义务，但现代合同法上的合同义务来源多样化，导致违约责任概念的改变。传统合同法认为仅仅只是当事人约定的义务才能称为合同义务．违反约定的义务才是违约责任。