罚金必须缴纳吗

并不是所有企业都必须给员知工缴纳住房公积金的；根据《住房公积金管理条例》的规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：国家机关；国有企业道、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；事业单位；民办非企业单位；社会团体；其他单

违章罚款十五天内必须缴纳。逾期不履行的，可以采取下列措施： 1、逾期不缴纳罚款的，每天按罚款金额的3％处以罚款； 2、申请人民法院强制执行。 公安机关交通管理部门应当在将交通技术监控设备记录的违法行为信息录入道路交通违法信息管理系统后三日内

不是。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少

单位必须为员工缴纳住房公积金，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳五险一金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资

单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终

五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。 只要是在正规的公司上班，签订了劳动合同，那么就会给你缴纳五险一金，即使是在试用期，我们也是有“五险”的。这不是你

1.罚金属于《刑法》规定的附加刑，可以单独适用，也可以附加适用。 2.罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。我国对减刑有相关规定，并不是因为罚金未交而不给予减刑。罚金只是属于刑法里的一种，是受罚人必须缴纳的。 3.罚金的缴纳方

个人缴纳社保是否必须30年，一般视情况而定： 1、参保职工达到退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后仍可享受基本医疗保险待遇，但无需再继续缴纳基本医疗保险费。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般

需要，确立劳动关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。

员工必须缴纳工会会费吗，是根据不同情况而定，具体有以下两点： 1、员工如果是工会会员，必须缴纳工会会费； 2、员工如果不是工会会员，不用交。 工会会员有义务遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。会员没有正当理由连续六个月不

认缴出资日期到了必须缴纳。认缴出资时间就是公司成立之前的时间,实缴出资时间是你实际缴纳资金的时间。期限由股东约定法律不做限制目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴期限都

认缴出资额到时间必须要缴纳。公司的注册资金如果在承诺期限内不缴纳，工商部门也会追究机制，有可能会被被认定为虚假出资，面临未到位金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一