行政裁决未告知知是否有效？

裁员通知员工的方式是应当提前一个月，以书面的形式通知劳动者。在通常情况下，员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形，则员工被裁也是无可厚非。在特殊时期员工是不可以被裁员的，比如孕妇或者工伤职工，如果此类职工被裁员，

单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。

通常情况下，合同自各方签字盖章则成立，成立即生效，双方未履行合同不影响合同成立生效。若双方均不履行合同，可以协商解除合同。

无其他效力瑕疵的有效。未履行的合同不代表合同本身没有法律效力，合同生效应具备以下要件： 1、当事人具有相应的订立合同的能力。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效； 实施的其他

有效。相关法律规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。履行与否不能影响合同的效力，只能构成违约或者是不违约的问题。

举行听证会应提前七天时间通知当事人。根据相关法律规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费

起诉告知书是人民法院对被告发出的通知书。通知告被他人起诉了，需要应诉答辩。人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。

起诉后通知被告的有以下方式： 1、由人民法院直接送达，送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人； 2、留置送达，是在向受送达人或有资格接受送达的人送交需送达的诉讼文书、法律文书时，受送达人或

对于人民法院，在开庭之前的一定时间里面，应该向当事人以外的其他诉讼人，以及人民检察院送达准时开庭的诉讼书。同时诉讼书当中，应该明确写开庭的相关时间以及地点，请其准时去出庭法庭，进行诉讼活动等一些内容。对于人民法院开庭审判后，应该确定合议庭的

鉴定结论告知期限一般为五天。对经审查作为证据使用的鉴定意见，公安应该在收到鉴定意见那天开始算起5天之内，将鉴定的意见复印件送达至违法嫌疑人和被侵害人。鉴定的意见指的是各行业的专家对于案件中的专门性的问题所出具的专门性的意见。

1、民事案件和行政案件：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。二者的通知时间是相同的。 被告应当在收到起诉状副本之日起的十五日内提出答辩状。 答辩状应当载明的事项有被告的姓名、性别、工作单位、民族、职业、年龄、住所、联系方式。

对于交警非现场执法发出的违停告知单，可先到交警大队违法处理大厅办理确认手续，之后在15天内到指定银行缴纳罚款。

对公民处以五千元、对法人或者其他组织处以五万元以上罚款的。根据相关法律规定，工商行政管理机关举行听证，应当遵循以下原则： （一）保障和便利当事人行使陈述权、申辩权和质证权； （二）公开、公正； （三）听证主持人与所听证的案件有直接利害关系的