行政裁决未告知知是否有效？

未告知有效期的合同能生效。根据法律规定，合同符合当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，是否告知有效期并不必然影响合同效力。

未告知有效期的合同能生效。根据法律规定，合同符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，是否告知有效期并不必然影响合同效力。

依据我国合同法的规定，合同未约定有效期限的，合同当事人可以补充约定，而合同的内容符合法律规定，并且双方自愿签订的，合同是有效的。但是还是建议在签订合同时约定好有效期。

行政处罚听证告知书是食品药品监督管理部门在作出行政处罚决定之前，对符合听证条件的案件告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由、依据及当事人依法享有的要求举行听证的权利的法律文书。

实施行政强制措施要履行告知义务。行政机关在正式实施行政强制措施前，需要当场告知当事人其采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径等重要的事项。

未告知有效期的合同能生效。根据法律规定，合同符合双方当事人具有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定、不违背公序良俗等条件的，应当具有法律效力，是否告知有效期并不必然影响合同效力。

实施行政强制措施前，需要告知当事人。行政机关需要当场告知当事人采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；并履行听取当事人的陈述、申辩等程序规定。

行政处罚告知书和决定书之间的间隔期限一般是要间隔三天以上，是提出听证的期限，如果没有提出要求听证的，那么会做出行政处罚决定。

行政强制措施是必须告知当事人的。行政机关需要当场告知当事人其采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；并依法听取其陈述和申辩。

行政处罚决定书是最重要的行政处罚文书，具有严肃性、强制性和对当事人的拘束力，也是人民法院强制执行当事人财产的依据之一。

行政机关若进行行政强制措施，是必须对当事人进行告知的。行政机关需要当场告知当事人其采取行政强制措施的理由、依据以及当事人依法享有的权利、救济途径；并依法听取其陈述和申辩。

裁员补偿代通知金是存在的，如果单位没有提前一个月告知辞退劳动者需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

这要看具体情况，要是本人签名的话，并且内容合法，政府又盖章的话，一般都是有效的。 员工告知书一般是用人单位在新员工入职时要求劳动者签订，以便告知劳动者已经知晓公司制度和劳动合同内容。 员工已经签字，就视为有效，将来发生争议，单位就可以以此说