哪些劳动者可以办理提前退休？

劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。劳动报酬总额由六个部分组成： (1)计时工资； (2)计件工资； (3)奖金； (4)津贴和补贴； (5)加班加点工资； (6)特殊情况下支付的工资。

劳动者违反《劳动法》规定的条件一般是指当劳动者具有严重违纪、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，用人单位可以依法单方面与其解约，并且无需支付补偿金；如果因劳动者违法解约给单位造成损失的，劳动者还要承担赔偿责任。

劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

一、办理退休前的预备工作 1、参加城镇企业职工养老保险的人员，申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请；申请病退及特殊工种提前退休的，在达到国家规定的提前退休年龄前60日向用人单位或档案托管部

1.深圳职员在达到国家法定退休年龄的当月20日之前，携带规定资料到所属社保机构养老保险部门办理退休手续2.办理退休手续时需要提供人事档案或劳动合同；《城镇从业人员退休登记表》；《养老保险手册》及缴费清单；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠

结婚前所有的财产都是可以公证的。进行离婚财产公证能够有效避免离婚时发生财产纠纷。如果需要进行婚前财产公证的，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出公证申请。

如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。

一般情况下不能采用口头形式辞职。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 但是如果用人单位有违法行为，比如没有签订拖欠劳动报酬的，没有缴纳社会保险的，没有提供必要劳动条件的，你就可以随时解除劳动合同，并不限于书面形式，也不

劳动合同法辞职提前的规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。

对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、

工伤伤残鉴定的机构为劳动能力鉴定机构，而一般为县级的劳动能力鉴定机构。要跟统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

能办理婚前财产公证的人员如下： 1、未婚夫妻可以办理婚前财产公证； 2、已婚夫妻也可办理婚前财产公证。只不过双方订立的协议内容只能涉及各自的婚前财产。

劳动者在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构可以做工伤鉴定，因工伤残职工在医疗终结后应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。