更新时间:2022.09.30
认定工伤后不一定要做伤残鉴定。 1、如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍; 2、达不到伤残标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。
没做工伤认定不能做伤残鉴定。工伤鉴定和残疾鉴定实际上是一回事,当事人没有进行工伤鉴定,即放弃残疾鉴定,两者实际上是一回事,完整的学名应称为:劳动能力鉴定。根据相关法律的规定,职工发生事故伤害或者依照法律规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应
不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,当事人没有进行工伤认定,也就是放弃了伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的
可以。工伤后经治疗伤情相对稳定,可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤,经
1、职工认为工伤影响到劳动能力的可以申请工伤伤残鉴定,《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认定,是否工伤没有从法律上得到确认,不可以进行伤残鉴定。
没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认定,是否工伤没有从法律上得到确认,不可以进行伤残鉴定。
申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获
可以的。工伤事故处理得按以下先后程序进行:先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序)定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定)据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主
因人身损害造成的伤残,没出院无法做伤残鉴定;但工伤职工经治疗伤情相对稳定后,可以申请劳动能力鉴定,不用出院。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日