劳动合同与就业协议有什么区别和联系？

入职合同和劳动合同的性质不同，入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

代理合同和劳动合同的区别如下： 1、产生条件不同。代理合同产生于民法典，劳动合同产生于劳动合同法； 2、主体地位不同。代理合同保护的合同双方平等，而劳动合同中的劳动者相较于用人单位来说，具有一定的弱势地位； 3、其他区别。

主要有三个区别。二者概念不同、遵守法律不同、主体不同。

雇佣关系与劳动关系的区别如下： 1、从主体范围来看，雇佣关系主体范围相当广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是用工单位； 2、从主体地位来看，雇佣关系主体

1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。跟劳动合同不是一回事。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全

民事责任与刑事责任的区别： 1.产生的原因不同：民事责任是平等主体间因违反了民事法律规范所承担的责任；刑事责任则是因行为人的行为违反了刑事法律规范而产生的法律责任。 2.适用的法律规范不同：在处理民事责任时，适用的是民事法律规范；在处理刑事

任意清算和法定清算。任意清算也称自由清算，即指公司按照股东的意志和公司章程的规定进行的清算。此种清算一般没有先后程序规定，也无论是否能足额清偿，不能清偿的债权不因清算结束而消灭。任意清算通常适用于人合公司、无限公司。法定清算是指必须按照法律

抵押和担保的区别有：概念不同，方式不同，作用不同；但是抵押也是担保的一种。一、概念不同。1、抵押是指抵押人和债权人以书面形式订立约定，不转移抵押财产的占有，将该财产作为债权的担保。2、担保是指当事人根据法律规定或者双方约定，为促使债务人履行

诉讼时效中断和中止的区别： 1、诉讼中断可发生在时效期间的任何阶段，时效中止发生在时效期间最后6个月内； 2、诉讼中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算，诉讼中止是将中止的期间暂停计算。

雇佣劳动关系之间的区别是： 1.关系主体的范围不同； 2.关系主体间的地位不同； 3.关系适用的法律性质不同； 4.劳动争议处理程序不同； 5.劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同； 6.受国家公权力的干预程度不同；

劳动关系和雇佣关系的区别在于劳动关系是指劳动者个人与用人单位之间在实现劳动过程中，一方有偿提供劳动力，另一方使用和管理劳动力并获取劳动成果的社会关系。雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的社会关系。

根据相关法律规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。