劳动合同与就业协议有什么区别和联系？

1、内容不同 在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位的义务是如实向毕业生介绍自己的情况，负责办理毕业生有关手续。学校的义务则是负责完成有关的派遣工作，毕业生就业协议是毕业生分配

就业协议和劳动合同存在很大的不同。就业协议是用人单位、毕业生、学校三方签订的协议，表明用人单位愿意接受该学生、学生愿意到该单位工作并且学校推荐该生就业的协议，并不涉及劳动的权利义务，一般在劳动合同之前签订。但劳动合同是劳动者与用人单位之间签

（1）适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》及劳动人事部门颁布的有关劳动从事方面的规章。而就业协议因目前无《就业法》，也无国务院颁布的有关毕业生就业方面的法规，因此只能适用教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位。

就业协议和劳动合同的区别如下： 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校。而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体； 2、法律依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据的是关于劳动的法律法规； 3、内容差异。就业

就业协议书是教育部制定的高校应届毕业生在就业过程中签订的关于就业的协议，约定学生毕业后到用人单位工作，不属于劳动合同，不受《劳动合同法》的调整。而劳动合同书是劳动者与用人单位签订的约定双方权利义务的书面合同，受《劳动合同法》的调整。学生毕业

就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要

三方协议与劳动合同的区别有： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。

集体合同与劳动合同的联系：劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。

就业协议书与劳动合同的区别主要是，就业协议书的主体有三方，分别是毕业生、用人单位和高等学校。而劳动合同的主体是双方，分别是用人单位和劳动者。

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要

劳动合同书与就业协议书的区别有：劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用《劳动法》、《劳动合同法》，就业协议书主要