饭店欠钱不还怎么办

欠钱不还可参考如下解决方案： 1、友好协商，和平解决。 2、申请仲裁。 3、符合条件可以向法院申请支付令。 4、向法院提起诉讼。被判决执行，有能力却仍不执行的，可以申请强制执行。

1、协商解决； 2、申请支付令； 3、申请强制执行。

欠钱不还没有欠条，债权人可以收集其他可证明欠款事实的证据起诉追讨债务。证据包括录音、付款凭证等都可以。 也可以找对方协商解决。协商不成的，债权人再向法院提起诉讼。法院判决后，对方有能力执行判决但无正当理由拒绝执行判决或有证据证明他转移财产逃

饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

1、店铺欠钱不还应该以真实的证据为依据，在诉讼时效内向法院起诉解决。 2、有关民间的债务纠纷问题，不能只是投诉就解决，而是要依法起诉处理。 3、可以对其店铺向法院申请财产保全，防止对方转移财产。

饭店老板不发工资的处理方式： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。 3、可以向法院申请支付令。 4、劳动者

打工饭店不给钱的，归当劳动行政部门管。我国法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 出现劳动争议的，建议先找老板协商，实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局

如果此事与对方协商不成，可以起诉解决。提起诉讼的前提条件有两个： 1、应确保自己的欠条没有超过时效，根据法律规定，借款纠纷的诉讼时效是三年。 2、要书写起诉书，另外还要保证不超过诉讼时效，借贷关系明确。如果最后胜诉后，对方仍拒绝偿还欠款，根

欠款不还，属于民事行为，一般不会被判刑。但若是经过法院判决债务人还款后，依旧不还的，可能构成拒不执行判决罪，就会判刑。对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以

饭店破产后不给工资的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式及时取得工资；如果饭店已经进入破产清算程序，则其破产管理人会按清算顺序来及时支付给劳动者工资。

欠钱不还双方先行协商，协商不成债权人起诉至法院，法院一般会判决债务人还钱，甚至可能会强制执行。 债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。 法院判决后，负有履行义