离婚时经济补偿是按什么标准-律师图文普法

离婚经济补偿金的标准
离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿：1、夫妻中的一方和第三方重婚的；2、夫妻中的一方与他人同居；3、夫妻中的一方对另一方实施

2021.12.12 603
离婚经济补偿标准是怎么样的
离婚经济补偿金并没有具体的赔偿标准，都需要双方当事人通过协商来决定。通常情况下，只要存在着下列情形之一，从而导致离婚的，那么无过错方就有权请求损害赔偿： 1、夫妻中的一方和第三方重婚的； 2、夫妻中的一方与他人同居； 3、夫妻中的一方对另一

2021.03.21 171
什么是离婚经济补偿
离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时，离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。

2021.04.08 111
女方离婚经济补偿标准？
根据我国相关法律规定，对于夫妻双方离婚后，对于女方的经济补偿，如果女方取得孩子的抚养权的，其男方是要支付给女方相应的抚养费的；对于女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向女方请求补偿，男方应当给予补偿；对于因

2021.02.18 223
离婚女方经济补偿标准
离婚女方可以通过书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，若女方抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向对方请求补偿，对方应当予以补偿。

2021.01.22 225
经济补偿计算标准是什么
经济补偿是用人单位解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿。经济补偿是用人单位在劳动合同解除或者终止后，依法一次性向劳动者支付的经济补助。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

2022.04.14 233
经济补偿金的标准是什么
老板违法开除辞退员工的，应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补偿金的标准为： 1、按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准； 2、如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算； 3、如果工作不满六个月的

2022.06.25 227
经济补偿金的标准是什么？
经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.10.21 154
2022经济补偿金的补偿标准是什么
经济补偿金的补偿标准具体如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、劳动者月工资，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

2022.08.24 546
离婚经济补偿的具体补偿标准
我国的民法典对离婚经济补偿作出了相关的规定。但是并没有对具体的经济赔偿金额作出明确的规定，还是要根据具体情况来定。夫妻一方由于抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时可以向另一方请求补偿，另一方也应该作出补偿。具体办法让

2022.04.13 913
2023经济补偿金的补偿标准是什么?
1、2023经济补偿金的计算标准：补偿金要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。劳动者不同意

2021.10.27 431
劳动合同法经济补偿按什么标准算？
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平

2020.03.13 106
经济补偿金应当按照什么标准计算
经济补偿金应当按照下列标准计算： 1、计算基数，按离职前12个月的平均工资计算，包括奖金、津贴、补贴等货币性收入； 2、计算年限，按单位工作年限计算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月。法律规定

2022.04.16 2,773