离婚时经济补偿是按什么标准-律师图文普法

经济补偿金一般怎么给
解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.02.23 117
解雇经济补偿怎么计算
计算解雇裁员经济补偿的办法：若单位依法裁员的，则员工在单位每工作一年，单位需要向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半月的工资；若违法裁员的，则按以上标准的双倍给予员工赔偿。

2020.03.26 95
经济补偿金怎么支付的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.02.28 121
工伤经济补偿金怎么领
伤者应当在领取工伤鉴定结论后，根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决，双方无法协商的情况下，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.01.11 312
怎么样补偿经济性裁员？
用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.06 108
加班费经济补偿怎么算？
我国劳动法规定加班需要支付加班费，加班工资应当按以下方式计算： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间（加点）的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。工作日加班工资=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数×150% 2、安

2020.04.19 160
双倍经济补偿金怎么算
双倍经济补偿金，即为用人单位违法解除劳动者所应支付的经济赔偿金。计算方式以劳动者在本单位工作的年限为计算标准，以下计算。第一种情形是一般原则，以劳动者在本单位工作的年限为计算标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满

2021.04.27 2,209
经济补偿金没发怎么办
用人单位应当发经济补偿金而没发的，劳动者可以通过以下方法维权： 1、与用人单位协商，签订和解协议。 2、向劳动行政部门同时，有劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

2021.12.30 142
经济自由的标准
经济自由所描绘的是一种特定的条件，在此条件中，个人受其所处的经济环境中一定的特性的支配。举一个简单的决策公式，式中，假定个人既作为私人以及政府提供的商品和服务的消费者，又作为要素服务的供给者，来使他的满足最大化。

2020.07.22 545
经济补偿金是否还有上限
劳动经济补偿金有规定的上限。经济补偿金是用人单位在劳动者离职时对劳动者损失预期利益须支付的补偿金，因为是对劳动者预期利益的损失赔偿，因此补偿金的数额具有一定的不确定性，应当依法设立经济补偿金的上限，避免双方因此产生纠纷。

2020.08.09 98
经济补偿是夫妻共同财产
经济补偿金可能会是夫妻共同财产。如果经济补偿金只是一般的经济补偿，且是在婚内获得的，只要双方没有约定婚后财产归各自所有，那么该补偿金属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。但如果该经济补偿金是因为一方收到人身损害获得的，应归该方个人所有。

2022.03.06 102
经济补偿金的上限是多少
经济补偿金应该有上限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.25 292
经济补偿金的下限是多少
经济补偿金最低支付劳动者一个月工资。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2021.04.14 137