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问题是如果在我国挂靠劳动关系合法吗?

更新时间:2022.06.18

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行动指南
在我国挂靠劳动关系是合法的。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响,就是合法的。
律师普法
  • 机动车挂靠与挂靠公司劳动关系是否存在
    机动车挂靠与挂靠公司劳动关系是否存在

    驾驶员与车辆挂靠单位是否存在劳动关系需要根据互相之间的关系来确定。机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式,法律对此并没有明确定义,所以,严格来说,车辆挂靠运营情况下驾驶员与被挂靠单位间是否存在劳动关系。

    2020.07.26 184
  • 劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
    劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系

    劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成劳动关系。

    2020.06.04 203
  • 劳动关系可以挂靠在外服吗?
    劳动关系可以挂靠在外服吗?

    现在法律上对于劳动关系挂靠还没有明确的规定,只要不违反《劳动法》中的相关规定,应该是合法的。外服一般是指 FESCO,是人力资源公司,可能你们公司委托对方办理人事关系手续。比如内劳动合同签订、社保缴纳、人容事代理等。看你们公司和外服签的合同

    2022.12.19 203
专业问答
  • 我国在对于劳动关系挂靠这个问题是如何处理的

    甲方:上海***有限公司 乙方:****(身份证号码:********) 因乙方来沪后需享受养老金及医疗保险等退休待遇,特向甲方申请挂靠劳动关系,甲乙双方达成如下协议: 一、甲方同意为乙方办理相关挂靠

    2022-07-28 15,340
  • 劳动关系挂靠证明合不合法

    劳动关系挂靠证明严格来说是不合法的,因为形成不了事实上的劳动关系,不是用人单位的正式员工。

    2022-06-30 15,340
  • 挂靠劳动关系一定合理吗

    《》明确规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动,用人单位用人单位发生了实际用工,就建立了劳动关系,不论劳动关系是否书面签订了。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作

    2022-08-29 15,340
  • 什么是挂靠关系与劳动关系

    挂靠本质来讲是一种资格借用的行为,挂靠劳动关系则是借用用人单位的名义从事经营活动,但两者之间并没有合同关系。虽然等法律法规均使用了“劳动关系”这一术语,但是,什么是劳动关系,法律上的界定并不明确。劳动

    2023-11-08 15,340
法律短视频
  • 挂靠合同合法吗 01:13
    挂靠合同合法吗

    一般情况下,挂靠合同不合法。 通常,挂靠是指企业挂靠经营,就建筑业来说,是指一个施工企业同意他人在一定的时间内,采用自己企业的名义对外承接工程的行为。 在建筑这个行业,挂靠行为的法律风险是很大的。按照我国当前实施的法律规定,无资质的实际施工

    3,120 2022.04.15
  • 工程挂靠是否合法 00:57
    工程挂靠是否合法

    根据相关法律的规定,建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性,建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质,不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外,具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业,也不可以将本企业的名义借给其他不

    1,468 2022.04.17
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,876 2022.06.15
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