更新时间:2022.06.07
1、是双方协商调解解决,找到当事人以协商的方式达成和解协议,这是最佳解决办法; 2、是非官方第三协调解决,邀请当事人双方都认可和有一定影响对方的人从中调解; 3、是合同仲裁;请求合同管理部门仲裁纠纷解决,如是劳动仲裁则找到劳动局,如是商业纠
签订工程合同后,发现对方违约的,可以要求违约方承担下列违约责任: 1、赔偿损失。发包人和承包人应当在专用条款中约定承包人赔偿发包人损失的计算方法。与发包人的赔偿责任相同,没有约定赔偿损失的,承包人承担一般法律赔偿责任。赔偿损失的数额,应当相
建设工程施工合同无效违约条款无效。根据法律规定,合同被确认为无效之后,自始不具有法律效力,其中约定的违约金条款自然也无效,但一方当事人可以要求对合同无效有过错的一方当事人赔偿损失。
员工签订合同违约会产生以下后果: 1、若员工违反了劳动合同中的服务期约定,或者违反了保密义务,则需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金; 2、给用人单位造成损失的,还需承担赔偿的责任。
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保
签租房合同违约,违约方要承担违约责任,一般违约方要向对方赔偿违约金或者实际造成的损失。如果出租方反悔不出租房屋,或者要求提前解除租赁合同的,则承租方有拒绝解除合同,要求继续租赁;承租方提前退租,出租人可以要求解除合同并赔偿损失,或继续履行合
如果员工违约涉及到用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期,员工违反服务期约定或者用人单位与劳动者签订竞业禁止协议; 劳动者违反竞业限制约定,可以要求员工按照合同约定的违约金数额支付违约金,否则,是不可以追究员工违约责任的。
只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原合同的义务;要求对方付违约金,不管是否发生损害,只要有明确约定,违约方就应当支付违约金;给付定金的一方违约,无权要求返还定金;收受定金的一方违约应双倍返还定金要求违约方赔偿自己
关于合同违约的规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
对违约金的具体规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期和违约金条款,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用;或者劳动者具有保密义务的,单位可以与其约定竞业限制条款和违约金条款。
1、合同对违约金有具体约定的,按照约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理; 2、违约金的计算依据是合同总额; 3、约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限; 4、当事人无特别约定的话,支付违约金的行为不能替代履行合
施工合同违约金应当按照合同约定计算,合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付,造成的损害较大时,违约金可以适当上浮,最高的违约金不应超过实际损失的30%。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲