如何区别订作合同与买卖合同？

合同欺诈与合同诈骗的区别主要表现以下几个方面： 1、适用的范围不同。合同诈骗罪不仅适用于合同订立阶段，也适用于合同履行阶段。而合同欺诈仅适用于订立合同阶段。 2、主观故意有所不同。诈骗罪在主观上必须以非法占有对方当事人财物为目的，即行为人明

合同成立与合同生效的区别： 1、两者的法律后果不同。合同生效后，合同得到国家的确认和保护，违反合同必须承担违约责任；如果合同只成立，则只存在缔约责任问题； 2、国家主动干预的程度不同。对违反合同生效要件和内容的合同，即使当事人不主张合同无效

二者的区别在于： (1) 合同的解除是针对有效合同而言，在合同履行过程中，因出现了不能实现合同目的的事由，当事人主张解除合同，消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言，合同被撤销成为无效合同，不被撤销则是有效的。 (2) 合同解除后

可撤销合同与无效合同的区别是： 第一、二者产生的原因不同。可变更、可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平以及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益；而无效合同产生的原因主要有以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律强制性规定等。

有区别二者区别如下： 1、主体要求不同。融资租赁合同的出租方只能是经中国人民银行批准的可以经营融资租赁业务的租赁公司和金融机构；财产租赁合同的出租人是非常广泛的，没有特定的限制。 2、当事人双方的权利义务不同。

合同撤销与合同解除主要有以下三点不同： 1、两者的适用范围也不同，撤销的适用范围比较广泛，解除仅适用于合同提前消灭的情况； 2、发生原因不同，撤销的原因是有法律规定的，解除的原因不仅有法律规定，也有当事人约定成分； 3、发生的效力不同，撤销

合同解除与合同撤销的区别是： 1、合同终止是针对有效合同，在合同履行过程中，由于合同目的无法实现，当事人主张终止合同，消除民事法律关系。对于可撤销合同，合同被撤销为无效合同，不被撤销是有效的； 2、合同解除后，法律关系被消灭，解除前履行的部

劳动合同和劳务合同的区别：劳动合同是用人单位与劳动者签订的，表明双方建立了劳动关系；而劳务合同的主体可以是单位和个人，也可以都是个人，表明双方建立了劳务关系。

劳动合同与劳务合同的区别有以下几点： 1、两种合同所对应的主体资格不相同。劳动合同的主体主要是劳动者和用人单位；而劳务合同的主体双方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人； 2、两种合同主体性质及其关系不同。劳动合同的双方不仅仅存在经济关

雇佣合同与劳动合同的区别有：雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同；雇佣合同以供给劳务为目的，劳动合同以劳动者成为用人单位内部成员为目的；雇佣合同侧重于当事人双方的合意，劳动合同侧重于对劳动

合同终止顾名思义就是合同的关系没有了，结束了，其中的权利义务以其他约定事项都不存在了。而合同中止是合同关系暂时中断，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。

委托合同与居间合同的区别如下： 一、受托一方的法律地位不同。 二、受托一方的委托内容不同。 三、独立决定权不同。 四、合同的有偿性不同。委托合同根据双方当事人的约定，可以有偿也可以为无偿。但是，委托人在为处理委托事务而支付的合理费用须由委托

区别在于：适用主体不同、特点不同、种类不同。1、适用主体不同：劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产