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代通知金的用途

更新时间:2022.06.16

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如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下。
律师普法
  • 离职通知金的具体用途是什么?
    离职通知金的具体用途是什么?

    如果有下列情况,而单位解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位

    2020.01.20 89
  • 代通知金的使用是计税的吗
    代通知金的使用是计税的吗

    代通知金用计税,代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。

    2020.10.13 163
  • 离职代通知金计税的概念什么是代通知金
    离职代通知金计税的概念什么是代通知金

    离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。

    2020.08.08 201
专业问答
  • 资助代金通知金是全国通用的吗

    将看病支出的住院费、治疗费、药费,已经支付完毕的,社险没有给予报销的这部分,拿到单位,如果票据都在一起,报了社险了,就复印单据,请单位依据这些没有报销的医疗费支付经济补助,估计会和应该给你的经济补助差

    2022-08-20 15,340
  • 代通知金的代是哪个代?

    行政拘留等行政处罚决定不服的,可以向当地政府或者上一级行政部门如上一级公安局复议。复议时间为至到该行政的具体之日起60天内申请。

    2023-08-24 15,340
  • 裁员适用“代通知金”吗

    不适用。 所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能

    2022-05-12 15,340
  • 代通知金(代令金)规定

    代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规

    2021-11-18 15,340
法律短视频
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    社保卡的作用和用途是什么

    社保卡的作用和用途主要体现在以下方面: 1、养老方面:通过社保卡,参保人可办理养老保险线上参保登记、缴费、待遇申领等业务; 2、失业方面:失业人员凭社保卡办理失业金申领、查询等业务; 3、工伤方面:使用社保卡办理参保登记、认定鉴定、辅助器具

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    4,192 2022.05.11
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    土地使用性质分类和用途如下: 1、按照地貌的特征可以把土地分为:山地、高原、丘陵、盆地以及平原等; 2、按照土壤的质地还可以划分为:壤土、砂土以及黏土等; 3、按照土地所有权的性质可以划分为:国有的以及农村集体所有的; 4、按照获得途径可以

    12,401 2022.04.18
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