公会辞职不发工资怎么办啊？

辞职后公司压工资不发，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉讼，

辞职公司不给发工资可以到到劳动行政部门举报。

辞职后公司不发工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直

公司不给员工发工资，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

工厂在员工离职后不发放工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 根据法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资给与赔偿金。如果没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。

辞职后不发工资的，劳动者可以向人民法院起诉，请求人民法院判决用人单位支付，如果在人民法院判决之后还不发的，可以向人民法院申请强制执行；劳动者也可以找当地的劳动保障行政部门申请介入。《劳动保障监察条例》第二十六条第一项规定，用人单位克扣或者无

辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。

如果劳动者辞职后单位不发工资，劳动者可以通过下列方法来讨要：与单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼；其他。

辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

辞职的当月用人单位不发工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动行政部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

主动辞职不发工资的处理办法： 1、协商解决。 2、向调解组织申请调解。 3、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付2

辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关