变更的公司股权可以解除吗

股东可以要求解散公司。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

可以，不过有条件，必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。提起解散公司诉讼的法定理由为“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失”，有以下情况，可认定为公司经营管理发生严重困难的，股东可以提起

股东可以申请解散公司，但必须符合下列条件： 1、公司的经营管理发生严重困难，继续存续会给股东利益造成重大损害； 2、没有其他的解决途径； 3、由占公司股东表决权百分之十以上的股东提出； 4、需向法院申请。

股东大会可以解散公司的。根据相关法律规定，股东会会议可以作出解散公司的决议，但必须经代表三分之二以上表决权（所持每一股份有一表决权）的股东通过。

不可以。绝对控股股东所作决议必须符合法律法规及公司章程规定。在绝对控股的模式下，绝对控股股东利用控股优势未经合法召开股东(大)会径直作出决议，侵害中小股东的表决权等股东权益的现象时有发生。

并非所有股东都可以起诉请求解散公司。《中华人民共和国公司法》的规定，只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以在符合法定条件时，可以请求人民法院解散公司。

劳动者患病，公司可以通过与劳动者协商、过失性辞退的方式解除劳动合同。在规定的医疗期内，公司不得通过无过失性辞退和经济性裁员解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。 公司违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。

公司可以解除劳动合同。

公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

甲方主体变更，致使不能实现合同目的的，可以解除合同。 根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履

1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，公司股东可以请求人民法院解散公司。 2、公司股东强制解散公司需满足以下条件： （1）由单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东向人民法院申请

股东在符合法律规定的情形下，可以要求解散公司。公司因下列原因可以解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、