更新时间:2022.04.05
要判定职务侵占的,则可以通过分析行为是否具备以下要件: 1、主体要件为主体应当是公司、企业或者其他单位的工作人员; 2、客体要件为行为侵害了公司、企业或者其他单位的财产所有权; 3、主观要件为行为人的主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占罪的规定,公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产。数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以没收财产。国有公司、企业或者其他国有单
职务侵占应这样判刑:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上
公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处有期徒刑五年以上,也可处没收财产。职务侵占罪“数额大”、“数额巨大”数额的起点,应当是受贿腐败罪数额标准的2倍和5倍。受
职务侵占罪的量刑标准:侵占数额在5000元到10000元以上的,属于数额较大,会被法院判3年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。10万元以上的,属于数额巨大,会被法院判3年以上10年以下的有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大的,会被法院判十年以上有期
公司职工职务侵占违法,构成职务侵占罪。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯此罪,侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期
公司职工职务侵占涉嫌违法,此行为属于违法犯罪行为。根据相关法律规定,职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,并不是国家机关工作人员。
职务侵占的数额达到五千元的则会入刑,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
职务侵占数额在五千元以上的可以追究刑事责任。法律规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应当立案追诉。侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”,处三年以下
《两高关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中对职务侵占罪的的数额标准做了规定,规定了本罪中“数额较大”“数额巨大”是指贪污罪、受贿罪相应数额的两倍和五倍。其中,贪污罪、受贿罪规定的“数额巨大”的标准为贪污、受贿数额在二十万元以上
我国职务侵占罪中可以认定为涉案数额巨大的起点为一百万元。职务侵占罪中的“数额巨大”的起点是按照贪污罪中相对应的数额标准的五倍执行,所以是二十万元的五倍,即一百万元。
认定为职务侵占罪数额标准是六万元。侵占罪属于公诉案件。即使你取得了被害单位的谅解,被害单位表示不追究,也不影响到司法机关依法定程序追究其刑事责任。
职务侵占罪的立案数额标准是五千元至一万元以上。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。