没按合同发工资申请仲裁的时效是否受限制

申请劳动仲裁的流程： 1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料； 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3.劳动争议仲裁委员会在受理后向被申请人送达仲裁申请书副本； 4.被申请人提交答辩书。

申请仲裁的程序是：首先，要符合申请仲裁的条件，需要有有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。然后，当事人要向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。最后，仲裁委员会对符合条件的进行仲裁。

申请方式一般分为口头申请和书面申请。建议采用书面申请。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人具体信息；仲裁请求和所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

不服仲裁裁决不能申请再审，但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或

是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》中法律规定了，法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法律对仲裁时效

根据《工伤保险条例》第十七条规定，当发生工伤事故时，伤者所在单位应该要在工伤事故发生后的一个月内，向社会保险部门提出工伤认定的申请。如果伤者的单位并没有及时提交工伤认定的申请，伤者或者伤者的家属，在工伤事故发生后的一年以内还可以向社会保险部

无合同劳动仲裁申请书 申请人姓名：xxx 性别:x 出生年月：xx年x月x日 民族:x 住址：xxxxxxx 邮编：xxxxxxx 电话： 工作单位：xxxx 邮编：x 电话：x 被申请人名称：xx 住所地： 邮编：x 法定代表人：xx 职

房屋过户受三年诉讼时效限制。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

没有,绩效工资是针对编制内的员工的,合同工每个月拿固定工资的。

个人工资的欠条可以作为劳动仲裁的依据，但不能作为欠款的法律证据，书面上要盖上单位的章就是法定证据了。因为拖欠工资发生的劳动争议，劳动者只需要证明与用人单位存在劳动关系，由用人单位承担支付工资的举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数

在我国劳动者集体讨要工资申请仲裁流程：推选出员工代表；准备劳动争议申诉书、公司的工商登记资料、员工们的身份证复印件。复印证据资料等材料；在规定时效期间向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

只有工资条也是可以申请劳动仲裁的。工资条可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，以及如果是关于劳动者工资方面的纠纷，工资条可以提供相关证明。