更新时间:2022.09.09
违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金,即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。关于违约金的
违约金约定不明可以认为双方对违约金并未进行约定。合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。此时,由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据,主张赔偿。
合同约定违约金不明确的主要根据违约所造成的损失为基础。违约金需要以违约造成的损失为基础,不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同中违约金约定不明的赔偿是应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
工程合同对违约金约定不明的,可以就违约金的有关事项制定补充协议,没有达成协议的,违约方赔偿对方因违约所造成的损失。 根据《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充
合同违约应当按照以下内容书写: 1、违约责任的具体承担方式,即当一方拒不履行合同义务时,是承担赔偿损失的责任,还是采取补救措施的责任,抑或其他违约责任; 2、约定违约金的,应当明确违约金的具体金额或者计算方式; 3、应当约定赔偿损失的具体范
合同约定违约金不明确可以根据造成的损失确定金额。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
很多用人单位为了防止人才流失,会在劳动合同中约定劳动违约金,即如果员工提前解除劳动合同则需要向用人单位赔偿一定数额的违约金。那么,劳动合同违约金最新标准2018规定有哪些1,在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定;2,如果用人单位不遵照
运输合同违约金赔偿以合同双方当事人约定的违约金条款为标准。根据法律规定,当事人可以约定出现违约行为时需要支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于违约行为造成的损失,否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。