公司单方面解除合同的情形有哪些

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

单方可以解除合同的情形是： 1、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、当事人不履行合同，经催告后仍未履行； 4、当事人明确表示不履行合同； 5、法律规定的其他情形。

单方面解除合同情形有：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；被依

有四种公司可以解除劳动合同的情形，分别是： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 员工可以立刻解除劳动合同的

可单方面解除合同的情况，具体如下： 1、因不可抗力无法达到合同目的，合同没有不可抗力就可以解除，合同的目的必须是不可抗力导致的； 2、与主要债务履行有关，分为两种情况，预期违约、延迟履行； 3、合同目的无法实现，是指当事人一方因履行债务延迟

公司可单方解除合同的情形有：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

一、出租人单方面解除合同的情形： 1、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的； 2、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的； 3、承租人未经出

租户单方面解除合同的情形如下： 1、出租人未按时交付房屋，经承租人催告后在合理期限内未交付； 2、出租人交付的房屋不符合房屋租赁合同的约定，导致承租人无法达到房屋租赁的目的； 3、出租人交付的房屋存在缺陷，危及承租人的安全或者健康； 4、出

可以单方面解除合同的情形如下： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或

合同可以单方面解除的情形如下： 1、因不可抗力无法达到合同目的。不可抗力是指客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。当事人在签订合同时无法预其发生和后果无法避免和克服； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主

员工可以单方面解除劳动合同的具体情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

公司单方面解除劳动合同的情形有： 1、过错性辞退 2、非过错性辞退 3、经济性裁员

法定的解除合同的情形，如下： 1、不可抗力致使不能实现合同目的； 2、期限届满前，一方明确表示不履行（预期违约）； 3、一方延迟履行，经催告在合理期限内仍未履行； 4、一方延迟履行或者其他违约行为致使不能实现合同目的（根本违约）； 5、法律