法律规定行政拘留需要立案吗

是否需要交纳罚款需要根据行政相对人的行为的一个严重程度来判断，行政拘留是一种行政处罚措施，是对违反治安管理法的处罚，一般常见的行政处罚措施包括行政拘留和罚款； 两者可以同时并用，也就是罚款加拘留，是否需要交钱，看处罚机关是否有罚款的行政处罚

行政拘留期限一般为10日以内，较重的不超过15日；行政拘留决定宣告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的，可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留期限，具体情况如下： 1、因为行政处罚只是法律规定规

行政拘留三天，自被决定治安拘留的人入拘留所的时间开始计算，计算三天。治安拘留的期限是以日为单位计算的，执行治安拘留的时间也应当以日为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为1日。

非法拘禁属于犯罪行为，行为人被拘留立案的情形包括： 1、非法拘禁持续时间超过24小时的； 2、3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的； 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； 4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的；

具有下列情形之一的，应予立案： 1、非法拘禁持续时间超过24小时的； 2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的； 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的； 4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的； 5、为索取债务非法

劳动合同不是必须要备案，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。法律规定为《中华人民共和国劳动合同法》第十六条。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

劳动关系用工需要备案。法律规定用人单位招用、调入职工，应自招用、调入之日起30日内到劳动保障行政部门办理备案手续；用人单位与职工续订劳动合同，应自续订劳动合同之日起30日内到劳动保障行政部门办理备案手续；用人单位与职工解除或终止劳动合同，应

被刑事立案侦查的犯罪嫌疑人在符合刑事拘留的法定条件时，可能会被采取刑事拘留强制措施。

具有下列情形之一的，应予立案： 1、非法拘禁持续时间超过24小时的; 2、三次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的; 3、非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的; 4、非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的; 5、为索取债务非法

申请交通违法行政复议一般要六十日才有结果；但是情况复杂，复议机关不能在上述期限内作出决定的，经其负责人批准，可以延长最多不超过三十日再出复议结果。

刑事自诉不是先逮捕立案。根据《刑事诉讼法》第一百一十四条规定，自诉案件不需要经历公安机关侦查阶段和审查起诉阶段，被害人可以直接向人民法院提出。法院应当依法受理。 第二百一十一条规定，人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理： （

暂缓执行行政拘留的担保人要符合下列条件： 1、与案件没有牵连； 2、享有政治权利，人身自由未受到限制； 3、在当地有常住户口和固定住所； 4、有能力履行担保义务并且愿意提供担保的。

依据治安管理处罚法的规定，治安行政拘留的地点是拘留所，由公安机关将被拘留人移送执行。