更新时间:2022.10.24
合同未到期解除合同的赔偿要视情况而定,具体如下: 1、劳动合同:单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金;解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。劳动者因为身体不适患病或者收到了非
双方协商一致,或者出现约定的解除合同的情形的;以及出现解除合同的法定情形的,可以在合同到期前提前解除合同。否则不能提前解除合同,提前解除合同就会构成违约。
合同签订以后如果满足条件的还可以解除。合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人协商一致的,可以解除合同。或者发生了当事人约定、法律规定的解除事由,解除权人可以解除合同。
合同到期之后并不需要签订解除合同协议。以债权债务合同为例,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当
合同不到期解除合同补偿标准是不同的。比如劳动合同,单位解除劳动合同需进行经济补偿,一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
按照《业主大会规程》成立业主大会,再由业主大会按照《物业管理条例》解聘、选聘物业服务企业,或由业主与物业续订。 业主大会会议可以采用集体讨论的形式,也可以采用书面征求意见的形式,但是,应当有物业管理区域内专有部分占建筑物总面积过半数的业主且
物业服务合同可以约定期限,期限届满或者期限未满但业主委员会与物业服务企业签订的新的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止。另外业主委员会与物业服务企业协商解除合同的,,该合同终止。物业服务合同是一种特殊的委托合同。物业服务合同产生的基础在
租地合同到期,权利义务关系终止,不需要解除,承租人应当返还租赁的土地。根据《民法典》第七百三十三条规定,租赁期限届满,承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。第七百三十四条规定,租赁期限届满,承租
劳动合同到期不续签或不继续履行的,是合同终止而不是解除。劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
合同没到期解除合同的方式分别有以下几种:合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;当事人在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;合同双方协商一致解除合同的情形。
合同到期通常而言是不需要解除合同的,但如果合同尚未履行完毕,则还需要解除合同。当事人可以协商一致后解除合同,或者在具有因不可抗力致使不能实现合同目的、一方明示违约等情形时,由当事人行使单方面的合同解除权。