周末领导让你加班怎么拒绝-员工怎么办问题在线咨询-法师兄

行动指南

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。

律师普法

拒绝周末加班是否合理
可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有

2020.11.04 564
领导要求加班如何拒绝
领导要求加班直接拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

2020.01.13 191
社区工作者可以拒绝周末加班吗
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。

2020.04.09 815

专业问答

如何拒绝周末加班？
首先你得说明你不加班的原因，再说明不加班的结果才是委婉，让领导体会你的难处。同意你周末可以不加班

2022-07-26 15,340
员工被拒绝周末加班
制造业员工不靠加班费能拿多少工资既然不愿意周六日加班，干脆平时加班也别安排了，按8小时算，拿个基本工资我看你能撑多久。要避免这种情况，制度中有关加班的安排应该有明确的规定，当然光规定是不行的，因为跟法

2022-10-23 15,340
怎么回复周末让你加班
用人单位不能强迫或者变相强迫加班，劳动者不愿意加班的，可以拒绝加班并向领导说明原由即可。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加

2023-05-10 15,340
领导对于如何拒绝加班
领导要求加班直接拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

2023-05-23 15,340

法律短视频

01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,657 2022.04.17
00:57
拒绝离婚怎么解决
夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

1,432 2022.05.11
00:56
合同拒绝履行怎么办
合同一方拒绝履行时，另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任；当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付

527 2022.04.25