更新时间:2022.09.16
当事人因工受伤,治疗后经工伤鉴定,认定为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
伤残等级一次性伤残补助金标准伤残津贴(每月) 一级27个月的本人工资本人工资的90% 二级25个月的本人工资本人工资的85% 三级23个月的本人工资本人工资的80% 四级21个月的本人工资本人工资的75% 五级18个月的本人工资本人工资的7
工伤赔偿标准按照伤残等级、工伤保险待遇项目等进行支付。 一、伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金为: 1、一级伤残补助金人工资×27个月; 2、二级伤残补助金人工资×25个月; 3、三级伤残补助金人工资×23个月; 4、四级伤残补助金人工资
工伤赔付的标准是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
根据我国法律规定工伤赔付工资标准是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤的赔偿标准是什么。工伤赔偿的标准是根据职工的伤残等级来确定的。 我国工伤保险条例规定:职工被认定为工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次
工伤的赔偿标准根据具体情况而定。一般的工伤赔偿包含医疗费、住院期间的伙食费、康复费、一次性伤残补助金以及伤残津贴,护理费,交通和食宿的费用、停工期间的工资。医疗费包含了治疗费、药费和住院所需要的费用。具体的赔偿计算按照本人工资或者当地规定的
根据国务院2010年发布的工伤保险条例的相关规定,职工因工致残的,保留劳动关系,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,并且由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤的赔偿标准如下: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。 4、护理费。按照生活完全不
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。
工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级
1、可以获得一次性伤残补助金,这个补助金的标准为本人27个月的工资; 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴,津贴的标准为本人工资的90%; 3、职工达到退休年龄,并且办理退休手续的,就不享受伤残津贴了,职工应当享受养老保险待遇了,其中保险待
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。