更新时间:2022.06.12
合同想要有效必须满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
复印的合同经双方确认有效。从合同效力而言,只有复印件的,对合同的成立不产生影响,复印件有效。而从证据效力而言,如果对方对合同复印件不认可的,则丢失方因不能提供合同原件,会对其主张权利产生不利影响。
合同撕毁了不算解除,即使把合同撕毁了,双方之间的权利义务仍然存在。如果想解除合同需要签订解除或终止合同的书面协议,而不是简单的将合同撕毁。不过如果双方的合同都撕毁了,如果合同尚未履行,并且对方不承认合同存在的,则如果另一方无法证明合同确实存
合同扫描件是有效的,只要合同本身是依法成立的。根据相关法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式包括以电子数据交换、电子邮件信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。且书面合同自双方均签字、盖章或
15岁签合同效力待定。依照我国《民法典》规定,十八周岁以上的当事人才具有完全民事行为能力。八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,签订的合同效力待定,需要其他的合同经法定代理人追认后才有效。但可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动,可以
作为证据,一般都得提交原件,或者经人民法院核对与原件相符的复印件,这是因为,对于复印件,我们很难核实其来源以及形成的过程,比如是否有被串改等等,从而影响到该证据的证明力。但这并不是说,只要是复印件,就一概没有证明力。
合同生效的有法律效力。依法成立的合同自成立时生效,对各方当事人具有法律约束力。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的约定全面履行自己的义务。在履行合同过程中,违约的一方应当承担违约责任。
暑假工签的合同属于业务合作合同,属于劳务关系,不属于劳动关系,是有效的。 广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬
电子印章并不是电子化的印章图形,仅仅电子化的印章图形是没有法律效力的。 “可靠的电子签名”要求: 1、电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有; 2、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制; 3、签署后对电子签名的任何改动能够被
合同按手印一般也是具有法律效力的,因为签字与按手印有同等法律效力。 此外,在签订合同时还要注意以下事项: 首先是要核实确认对方当事人的主体资格。 如果合同对方为自然人,要核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。如果合同对方为法