更新时间:2022.06.12
空白的劳动合同书一般是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,若签订空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立合同的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
有效。具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
承诺书盖合同章如果依法订立的有效。承诺书是承诺人对要约人的要约表示同意的意思表示,应当是当事人内心真实意思的表达。采用书面形式签订承诺书的,当事人盖章后具有法律效力。
是,一旦合同被撤销,合同关系不复存在,原合同对当事人不再具有任何约束力,当事人也不得基于原合同而主张任何权利或享受任何利益,因该合同取得的财产,应当予以返还能返还的或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此受到的损失,双
返费协议合同是有用的。双方可以在合同约定劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。
合同无效后,当事人因合同而取得的财产应当原物返还给对方,无法原物返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
在实际生活中,双方就某一事项达成合作时,会签订合同来确定双方应履行的具体内容、义务和责任。而合同的签订也是不仅是双方利益的保障,也是发生纠纷后维护自身权益的凭证
依法成立并生效的合同书在丢失后,该合同是还生效的。《民法典》规定依法成立的合同,自成立时生效,当事人之间存在权利义务关系。合同书丢失的,不影响合同效力,当事人可以复印备份件或者协商一致重新订立合同。
一般协议书是合同,承诺书是同意要约的意思表示,是受要约人作出的,一般并不属于合同。而协议书通常是由双方当事人或多方当事人订立的,符合合同的要件。
以传真形式签订的合同满足以下要求是有效的:传真合同的内容符合法律法规或公序良俗;当事人意思表示真实;当事人是具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等。传真也属于书面合同的一种形式等。
返点合同并未实际履行,合同生效后双方都未实际履行合同,合同仍然有效。如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无法证明其不履行有免责事由,会构成违约。
退休人员返聘签订劳务合同有效。退休人员已经不具有法律意义上的劳动者资格,退休人员与用人单位之间也不再是劳动合同法意义上的劳动关系,用人单位返聘退休人员的,不需要与其订立劳动合同,而需签订劳务合同。
有委托书待签合同一般是有效的,而没有委托书,代签的合同是效力待定的。如果被代理人予以追认,则该合同对被代理人发生法律效力;如果被代理人不予追认或者相对人在被代理人追认前撤销的,该合同无效。 往往来说,合法的委托书就代表持有人拥有代理权。法律