工伤死亡怎么办-工伤死亡问题在线咨询-法师兄

行动指南

【回答】：要求公司进行按工亡的标准进行赔偿，赔偿参考如下： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。备注：如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，你可以申请劳动仲裁，要求支付。

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律师普法

工伤伤残鉴定后死亡怎么办
工伤伤残鉴定后死亡，可以向用人单位追加丧葬费，在法律规定的范围内要求赔偿。

2020.07.10 443
工伤死亡老板躲着怎么办
职工工伤死亡后老板躲着的，职工的直系亲属或者工会组织可以依法去申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后就可以依法去向当地的社保经办机构申请工亡的赔偿。

2020.02.10 132
无力赔偿工伤死亡员工怎么办
用人单位无力赔偿工伤死亡员工可以申请法院强制执行，将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿；也可以申请破产，从破产财产中预先赔付工伤赔偿。工伤死亡员工近亲属还从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2020.06.15 608

专业问答

工伤死亡怎么办
向当地人力资源和社会保障局申请工伤死亡认定，参加工伤保险的，社会保险经办机构申请工伤死亡待遇；未参加保险的，由所在单位支付死亡待遇。作为用人单位，需要向安监局报告事故，按照四不放过的原则进行事故调查处

2021-11-30 15,340
工伤死亡怎么办工伤死亡赔偿标准
单位按因工死亡赔偿包括：（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。；（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（3）供养亲属抚恤金：按照死亡职工本人工资的一定比

2022-05-07 15,340
工伤死亡赔偿标准工伤死亡怎么办
基于你所提供的信息，工伤致死的赔偿项目具体如下： 1、丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。2、一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48个月的金额。3、供养直系亲属抚恤金：职工

2022-05-08 15,340
工伤死亡怎么办？
没有写明具体责任没有关系一、首先到当地人力资源和社会保障局申请；二、以你舅舅直系亲属的名义申请，要求单位支付（死亡赔偿金为436200元）以及其他费用；三、保险是否办理完毕不影响你们主张权利《》第十七

2022-09-17 15,340

法律短视频

00:59
工伤死亡赔偿程序
工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后

2,497 2022.04.15
01:02
工作中死亡怎么赔偿
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需

1,550 2022.04.17
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配偶死亡债务怎么办
首先，配偶死亡后，其债务并不会归于消灭。根据我国继承法的规定，债务人死亡后，债权人仍然有权追讨债务。如果债务人留有遗产的，应当先用遗产清偿其依法应当缴纳的税款和债务，需要注意的是，缴纳税款或者清偿债务都应当以其遗产的实际价值为限度，超过了其

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