劳动仲裁能否要求承担误工费

可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。 3、可以不

当事人在申请劳动仲裁时一般不能主张误工费。误工费属于人身损害赔偿的内容，不属于工伤赔偿。劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但是停工留薪期一般不超过12个月。

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害侵权赔偿，适用《仲裁法》而不是《劳动争议调解仲裁法》。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

用人单位与劳动者发生劳动纠纷，需要提起劳动仲裁的，劳动仲裁费用应当由谁承担？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以，劳动争议仲裁是不向当事人收取仲裁费的。其实这样

劳动仲裁不支持误工费，误工费属于人身损害赔偿的内容，不属于工伤赔偿，劳动者可以直接向人民法院起诉要求侵权人支付误工费。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

当事人在申请劳动仲裁时，一般不可以申请误工费。误工费属于人身损害赔偿的项目，是民事纠纷中涉及到的赔偿，而申请劳动仲裁时需要产生劳动争议，即涉及到劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等事项的争议。

劳动仲裁中没有具体说明误工费这个赔偿项目，可以向仲裁部门申请支持。

申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的；如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付；符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，法律援助中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。

1、仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交，处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。 2、结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方

劳动仲裁不收费，但是如果自己委托律师代理，律师费由委托方支付。 符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同