劳动仲裁能否要求承担误工费-诉讼费用问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，但因误工费而产生的争议，并没有明确的规定在该范围之内。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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拖欠工资能否要求劳动仲裁
可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。 3、可以不

2020.03.07 175
劳动仲裁能否要回加班费
可以。因为加班费引起的争议属于劳动争议，可以通过劳动仲裁要回加班费。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其

2020.01.12 198
建筑工程合同纠纷能否要求劳动仲裁
可以。虽然在诉讼管辖上，建设工程合同纠纷适用于专属管辖，但是合同双方仍旧可以约定仲裁。纠纷发生时，仲裁和诉讼两者只能选择其一。

2020.06.16 277

专业问答

劳动仲裁能要求误工费吗
劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

2022-11-10 15,340
劳动仲裁能不能要求误工费
劳动仲裁不支持误工费。误工费属于人身伤害赔偿内容，不属于工伤赔偿。劳动者可以直接向人民法院起诉，要求侵权人支付误工费。停工期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工期一般不超过12个月。

2021-12-24 15,340
申请劳动仲裁能要求误工费吗
劳动仲裁不支持误工费，申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

2022-05-16 15,340
工伤能否要求劳动仲裁
1、因工伤提起劳动仲裁的时效一般是一年。 2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，这里一般以医疗终结日或伤残等级评定日为起算点较为妥当。劳动者申请仲裁后，仲裁机构应当在60日内

2022-11-04 15,340

法律短视频

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劳动仲裁律师费收费标准
劳动仲裁律师费收费标准如下：一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元到2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即

3,901 2022.06.22
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的，当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题：1、先予

10,174 2022.04.17
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,781 2022.10.03

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