社保以及社保个人户的含义

1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 2、缴费基数不同。单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平

社保是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》，我们俗称的社保包含了五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，交纳多少费用根据当地去年社会平均工资水平进行计算。个人参保的携带本人的有效身份证件到户口所在地的社保经办机构办理。

个人缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，根据法律法规，灵活就业人员自愿以个人名义参加，基本医疗保险和基本医疗保险。不纳入失业、工伤、生育保险参保范围，参保个人凭本人身份证到银行服务窗口领取登记表进行登记。社会保险包括生育保险、失业保险

个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

个人缴纳社保保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。如果是公司集体缴费，那么五险

第一，险种，企业社保是指养老、医疗、失业险、工伤、和生育险；个人社保是指养老和医疗保险，部分地区可以参加失业险。第二，缴费情况不同，企业社保中的养老，医疗和失业保险是企业和个人一起承担的，生育和工伤险是单位缴纳的；个人社保，全部费用自己承担

税前工资不包括单位的社保，但包括个人应当缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。税前工资包括五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

缴纳社保的险种不同；缴费比例不同；缴费基数不同；个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目，缴费基数在社平的60%-300%之间。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，与员工本人的

个体工商户交社保和个人交社保有以下区别： 1、缴费基数不同，个体工商户缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资；个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间； 2、办理开户和缴费的人

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保主要分为两种：一种是五险，另一种是两险如果在公司上班，单位给我们交的社保叫职工社保，职工社保包括：资料保险，养老保险，生育保险，失业保险，工伤保险。也就是所谓的五险。如果没有上班

社保开户流程： 1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。 4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。 5、到银行交钱。 6、最后带缴费凭据回社保