学生学校教职工工伤认定

那要看是什么问题了，一般来说的话，多少还是会管的吧，可能是有一个时间性的问题。如果教育部门不管，你可以投诉，信访等。教育局系学校的主管部门，如果学校有违规违纪行为，可以向教育局投诉处理的。

学生在校课间摔伤了学校不一定有责任。学生是限制民事行为能力人，其在学校学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担侵权责任。如果学校能够证明自己尽到教育管理职责，可以不用承担责任。

学生在学校受伤，第一，如果是由于学校过错导致的，学校应按照民事侵权行为承担相应的赔偿责任。学校应当赔偿受伤学生的医疗费、护理费、交通费、营养费等其他康复治疗的合理费用。但学校能够证明自己已经尽到了教育,管理职责，学生受伤是由于学生个人原因导

小学生在学校打闹中受伤学校不一定要承担责任，如果学校不能证明自己尽到了教育、管理职责的才需要承担责任；如果学校尽到了上述职责的，则不需要承担责任。

学生在学校受伤，学校应承担补充赔偿责任和人身损害赔偿责任。学生在学校期间，学校应尽教育、管理、保护义务，未尽职责导致未成年人遭受损害的，应承担人身损害赔偿责任。如果是因第三人造成的，应当由第三人承担赔偿责任。学校不能证明尽到教育、管理职责的

特教学校工资标准的组成项目：基本工资、岗位工资、浮动工资、津贴；特教学校的制度：学校和老师之间为事业单位人事关系和劳动合同关系并存的状况，为事业单位实行人事劳动聘任制。两者之间既有通过行政任务形式使用和管理教师的任命制的行政法律关系，是带有

如果学校有退还学费的义务而不退还的，学生家长可以与学校协商解除，如果协商不成的可到主管教育的教育局投诉，投诉解决不了的可以提起诉讼。

学校学生资助管理机构是对贫困生进行资助管理的专门机构。

教师在学校死亡的，如果学校存在过错，或者符合工伤条件，学校需要承担相应责任。家属如果对死亡原因有疑问，可以要求做尸检，可以和学校协商要求他们出面做尸检。对于教师死亡原因，学校应该给家属一个调查结论。

大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因而受伤的，能认定为工伤；但是大学生不是劳动者，与用人单位建立的不是劳动关系。

学校与老师之间属于劳动关系，签订劳动合同的，可以申请工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

老师没有权利不让学生读书，这是学生的合法权益。

校内学生打架，学校有责任。无民事行为能力人学校受伤，学校有过错，未尽到教育、管理职责的，应当学校与打人者一起承担责任。如果学校尽到教育、管理职责的，不需要承担责任，由打人者承担责任。