行纪合同是否需要书面

进厂合同需要注意以下几点： 1.合同的形式、内容； 2.关于试用期以及工资的类型； 3.关于社会保险； 4.要明确双方违反劳动合同的责任； 5.关于一些费用问题以及保管好自己的证件。

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

单方面的承诺不是合同，但经双方同意了的，就是合同，是双方合意后的协议。 承诺，是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于，承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝。 承诺的方式主要有两种： (1)以口头或书面的方

不一定，根据《中华人民共和国民法典》，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。只有遇到以下两种情况，才必须采用书面形式：法律、行政法规采用书面形式；当事人约定采用书面形式的。虽然民法典对订立合同的形式要求很广，但为了避免纠纷，建议在订立合

单方面解除劳动合同通知书具有法律效力，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。用人单位因劳动者不能胜任工作或者合同客观情况发生重大变化的，提前三十日通知可以解除合同。

未签订书面的土地承包合同符合下列条件的就是有效的：当事人是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同当事人是具有相应的民事行为能力人；法律规定的其他有效条件等。

法律并未规定，非全日制用工必须签订书面合同，非全日制用工可以签订书面劳动合同，也可以订立口头协议。 在这种用工方式下，用人单位和劳动者之间主要是工资支付关系，权利义务较为简单，一般的履行期限可能只是几天的时间，因此允许双方订立口头协议。 只

租赁设备合同诉讼时效是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。当事人约定合同分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

电子邮件签订的合同同样属于书面形式的合同，合同签订的各方应当履行合同中所规定的权利与义务。《民法典》规定，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

旅游合同必须是书面形式，是为了更好的保护旅游合同双方的合法权益，故由《中华人民共和国旅游法》明文规定，旅游公司及游客就某一项旅游活动达成合意后，应当订立书面合同。

房屋买卖合同必须是书面的，并写明买卖双方和房屋的基本信息；房屋价款、付款方式、付款时间；交付使用条件和日期；办理产权登记的有关事宜；质量标准承诺；配套基础设施和公共设施的交付承诺和责任；公共配套建筑的产权归属；面积差异的处理方式；解决争议的

书面合同的形式有合同书、信件、电报、电传、传真等。书面合同的意义有： 1、是合同成立的证据； 2、是合同生效的条件，法律规定或当事人约定应当采用书面形式的，应当采用书面形式； 3、是合同履行的依据。

订立合同的形式不是必须要用书面形式，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，也应当采用书面形式。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和