工龄影响工资吗工龄和工资的联系有哪些

病假长短与工龄有关系，病假工资与工龄没有关系。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根

退休工资与工龄没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年含5年，或

病假不会影响工龄工资。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和

有，退休工资和工龄有着非常重要的关系，退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，按照工龄来计算，应该是每工作一年100元。同时需要注意的是退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。按工龄，每工作一年100元。

基本根据个人累计缴费年限、缴费、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。 指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄

退休工资跟工龄有关系，工龄越长所能获得的退休工资也越多。

实际上还是对自己的退休金待遇有一定的影响，它的影响主要就在于买断工龄以后，实质上你就没有企业单位了，那么也就意味着你所在的企业单位不会再给你继续承担相应的社保交费，如果在这样的前提下，你自己又不愿意去购买相应的社保费用，那么确实会影响到自己

工龄可以视作交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只

买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就

工龄工资的作用有： １、有利于体现“论功行赏”的原则。 实行“抛物线型”的工龄工资政策后，新员工自起拿年限起享受工龄工资，企业工龄较长的员工则可以拿到较多的工龄工资。 ２、有利于打破“论资排辈”的现象。 企业可以在贯彻执行新工龄工资政策的同

退休待遇应该是跟工龄有关的!所以应该去社保局(所)补缴社保，便可连续计算工龄!工资应该主要是跟级别有关。

如果少缴一年的养老保险的话，那么对于以后的养老待遇是没有太大的影响的，但是如果的缴费年限本来是加上这一年的话就可以满最低缴费年限15年的话，那么这时候的14年缴费年限是不能够正常办理退休享受到退休金待遇的，所以说这时候的影响就很大了。