更新时间:2022.09.30
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
单位克扣工资的应承担支付劳动者的工资报酬、经济补偿金赔偿金的法律责任。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
施工单位质量责任和义务有: 1、施工单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可范围内承包工程; 2、施工单位对施工工程的施工质量负责; 3、施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准进行施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料;
施工单位的质量责任和义务: 1、施工单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承揽工程,禁止施工单位超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程; 2、施工单位应当建立质量责任制,确定工程项目的项目经
机关事业单位工伤保险待遇规定如下:职工因工作受到事故伤害或者职业病,享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下,可以先行急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由
单方更改合同属于合同违约的行为,应承担相应的违约责任。另一方当事人可以要求按原合同的规定履行合同,或者解除合同要求更改方进行赔偿。如果合同一方单方修改合同,对方当事人可以选择其中对其有利的条款予以认可,自认可之日起,该部分条款对双方发生法律
承担无限责任与承担有限责任的区别如下: 一、承担无限责任的企业如果公司不能偿还债务的,则股东需要承担公司债务的偿还责任;而承担有限责任的公司,股东仅以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,不需要对公司债务承担连带责任。 二、有限责任,是指
遭遇工伤后当事人能请求下列工伤待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活护理费;以及一次性伤残补助金、鉴定费等。
委托人单方解除合同,因解除合同造成对方损失的,应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。无偿委托合同的委托人应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失。 根据《民法典》第九百三十三条规定,委托人或者受托人可以随时解除委托合同。因解除合同造
对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单