更新时间:2022.09.30
职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
违法建筑建设相关单位应承担的法律责任:对违反法律法规规定进行违法建设的建设、施工、勘察、设计单位等建设相关责任主体,有关部门将依据相关法律法规的规定进行处罚。对出现严重的工程质量问题、发生安全事故等情节严重者,将依法追究有关责任单位和责任人
经政府批准设立的事业单位法人,并办理了《中华人民共和国组织机构代码证》,完成了相关事业法人组织设立与登记的行为,其设立和登记符合相关法律法规的规定,能独立承担民事责任。
醉酒伤人需要承担赔偿责任。醉酒的自然人并不属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,对于当事人的自愿醉酒行为,造成他人侵害的,要承担赔偿责任。
学生在校受伤应当根据年龄和是否有第三人的介入分别讨论。如果该生为无民事行为能力人,即不满八周岁的未成年人,在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,推定为有过错,应当承担责任,但能证明自己尽到相应义务的,不承担责任。限制民事行为能力
工伤单位应该承担以下费用: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金; 4、应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按
施工单位责任如下: 1、施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术规范组织施工; 2、施工单位必须建立健全施工质量检验制度,严格工序管理,做好隐蔽工程质量检验和记录,隐蔽工程前,施工单位应当通知施工单位和施工质量监督机构; 3、施工人员应在施工
职工引发的打架,单位一般不承担责任;但职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。
职工引发的打架,由职工自身原因而导致的,单位是不需要因此而承担相应的法律责任的。结伙斗殴的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
监理单位需要承担的责任有: 1、对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查; 2、在发现安全事故隐患时,及时要求施工单位整改或暂停施工; 3、在施工单位拒不整改或不停止施工时,及时向有关主管部门报告; 4、按照法律、法规与工程建设
1、一种是一般保证,即当借款期限届满后,经法院审判或仲裁委员会的仲裁,并经依法强制执行,借款人仍不能返还借款时,出借人才可以要求保证人承担保证责任。 2、另一种是连带保证,即当借款期限届满后,无论借款人有无能力归还借款,出借人既可以要求借款
信用担保承担的责任为一般保证,在债务人不履行债务时,债权人需要对债务人提起诉讼或者申请仲裁,之后才能够要求担保人承担责任。一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人不再承担保证责任。