法院逾期申请仲裁不成可以吗

当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。 人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

根据我国相关法律规定，对于申请仲裁的时效期间为一年时间。

应当向被执行人住所地或者财产所在地法院申请执行。

劳动仲裁裁决生效后，向由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。

仲裁是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。法院对当事人提起的诉讼进行审判，是一种强制性的解决争议的方法。

仲裁请求书的书写应当具有下列内容: （一）请求仲裁的意思表示； （二）仲裁事项； （三）选定的仲裁委员会。

申请仲裁，应当到所在地的仲裁委员会。当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）存在有效的仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求、事实和理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。

申请仲裁的意思是指平等主体的公民、法人和其他组织就其之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，根据双方当事人之间自愿达成的仲裁协议，提请仲裁协议中选定的仲裁委员会通过仲裁方式解决争议的行为。

申请劳动仲裁流程为： 1、提交申请书； 2、仲裁受理； 3、开庭审理； 4、仲裁调解； 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

申请仲裁不是必须请律师。当事人可以根据自己的经济条件和案件难度决定是否请律师。当事人可以自行申请仲裁，但是劳动仲裁案件涉及劳动合同法、工伤保险条例、劳动法、劳动仲裁调解法等各项法律规定。

劳动仲裁去劳动争议仲裁委员会申请。根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

申请劳动仲裁的办法：准备好申请书、申请书副本和能证明自身主张的证据去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，由其受理后依法进行审理并作出裁决。但是要在仲裁时效期间内去申请。