签订劳动合同要交社保什么-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签劳动合同交社保的规定是：签订劳动合同就要交社保。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

律师普法

不签劳动合同不缴纳社保要交交什么样
公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其

2020.07.01 112
社保代缴劳动合同和谁签订
和公司签订劳动合同，社保是第三方代缴，公司存在的法律风险： 1、如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。风险就是劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续 2、没有签订劳务派遣合同的话，公司这样的做法，违反了劳动合同法的规定

2020.03.17 886
签订劳动合同后缴纳社保需要交多长时间
工作签订劳动合同应当自用工之日起三十日内缴纳社保，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2020.01.10 297

专业问答

社保不交，还要和劳动者签订劳动合同吗？
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未

2022-08-17 15,340
劳动合同签订日期社保要买吗
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解

2022-07-11 15,340
签订劳动合同时什么是劳动者缴纳社保
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。根据

2022-04-16 15,340
劳动合同和社保签订时间
劳动合同：法律规定1个月内要签订劳动合同，1个月后未签订劳动合同、可以主张双倍工资，若满1年未签订，视为签订无固定期限劳动合同。社保：缴纳社保是法定义务，即使写了放弃承诺，也不影响发生事故时要求单位承

2022-03-11 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

7,096 2022.04.17
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

4,172 2022.05.11
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,564 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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